一般事業主行動計画

弊社では育児休暇取得を推進する行動計画を策定しています。

【概要】

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和元年5月1日～令和2年4月30日までの1年間

２．内容

目標①：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

令和元年5月～　制度に関する書面を作成し、社内に掲示

目標②：女性のみならず男性も育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

＜対策＞

令和元年5月～　管理職への研修内容の検討及び実施

令和元年5月1日

フューチャーデザインコンサルティング株式会社

代表取締役社長　小山　武仁